Recruter un alternant
Vous cherchez un alternant pour intégrer votre entreprise ? Nos étudiants sont à l’écoute des opportunités que vous leur proposez. Nos étudiants ont l’opportunité de poursuivre leurs études en alternance dès leur 3ème année à Sup de Pub. Découvrez les modalités de l’alternance chez Sup de Pub, trouvez le profil idéal pour le poste proposé et débutez une aventure palpitante.
Les avantages de l’alternance
Pourquoi recruter un alternant ?
Renforcez vos équipes en place en recrutant un étudiant en contrat d’alternance ou de professionnalisation. Nos étudiants travailleront plusieurs semaines par mois dans vos locaux, sur des périodes pouvant aller jusqu’à deux ans. Bénéficiant d’un cursus de qualité, ces derniers possèdent de nombreuses connaissances et ne demandent qu’à les mettre en pratique sur le terrain. Modelez nos jeunes talents et faites-en de véritables atouts pour votre entreprise.
- Coûts maîtrisés
- Accompagnement à la croissance
- Expérience tuteur gratifiante
- Solution adaptée à vos besoins
- Profils spécialisés et opérationnels
- Aide au recrutement et à la gestion du contrat
1
Des cursus multiples et des compétences professionnelles vérifiées
Sup de Pub est l’école de communication ayant le plus de titres RNCP déposés. Recruter un étudiant de Sup, c’est aussi avoir l’assurance d’une réelle spécialisation dans plusieurs domaines de compétences, et sur plusieurs niveaux.
2
Des étudiants rompus à des sujets ancrés dans la réalité du marché
Découvrez des case study réalisés par nos étudiants primés. Cross Border Communication, Hackathon ASE ou encore Civisme et jeux vidéo
3
Un engagement sur le long terme
57% des contrats d’alternance de nos étudiants se transforment en 1er emploi dans les entreprises qui les ont accueillis ! (chiffres de la promo 2023)
4
Une école reconnue comme l’un des meilleurs organismes de formation
Top 3 du classement des meilleures écoles de communication en France par Le Figaro Étudiant.
Grand prix des écoles de communication par Influencia.
Aller plus loin
Recrutez un alternant chez Sup de Pub pour dynamiser votre entreprise et profiter de compétences acquises en suivant des programmes d’excellence. L’alternance Sup de Pub chaque année en chiffres, c’est :
4 000 contrats de professionnalisation
5 000 offres d’alternance
4 titres RNCP pour une meilleure spécialisation des apprenants
Une aide de 6 000 € de l’ASP pour les entreprises
Le rythme de l’alternance
Déroulement de nos alternances
Le planning de nos alternants varie selon leur programme d’études (les plannings en pdf sont en cours de création) :
Programme B3 (3ème année)
les étudiants suivent un rythme d’alternance de 1 semaine à l’école et 2 semaines en entreprise pendant 12 mois, à partir de septembre.
Programme MSc 1+2
(rentrée en septembre)
les étudiants suivent en moyenne un rythme de 1 semaine de cours suivie de 3 semaines en entreprise pendant 24 mois.
Programme MSc 1+2
(rentrée décalée en février)
1 semaine de cours / 1 semaine entreprise entre février et septembre (MSc1) puis 1 semaine suivie de 3 semaines en entreprise sur la 2e année (MSc2). Le contrat est d’une durée de 20 mois.
Trouvez un alternant facilement
En tant qu’école qui met l’innovation pédagogique au premier plan, Sup de Pub est aussi à l’écoute des entreprises avec qui elle collabore : des interventions en tant qu’experts lors de conférences, masterclasses ou projets pédagogiques sont ainsi possibles afin de partager votre savoir-faire et détecter les futurs talents adaptés à vos besoins !
Inscrivez-vous sur notre plateforme NEMO. Rejoignez les 10 000 entreprises partenaires déjà présentes pour faciliter leurs recrutements. Déposez une offre d’emploi en alternance, recevez les CV et les candidatures de nos étudiants.
Bénéficiez d’une image d’entreprise attractive auprès de nos étudiants !
Faire partie du réseau d’entreprises Sup de Pub, et OMNES Education c’est :
- Visibilité auprès des talents : l’accès à des événements, job datings, RDV entreprises qui renforcent la notoriété de votre entreprise auprès des jeunes étudiants et futurs diplômés
- Cas d’usage et projets concrets : avoir l’opportunité pour votre entreprise de travailler sur des problématiques réelles avec des étudiants
Découvrez les retours d’expériences des entreprises
Ces entreprises ont travaillés avec des étudiants Sup de Pub.
La créativité, l'expertise et la passion des étudiants de Sup de Pub contribuent à nos réussites collectives et facilitent leur adaptation à nos organisations et nos besoins. Cela leur offre des perspectives de carrières, d’employabilité et d’épanouissement professionnel très prometteuses.
Notre cheffe de pub est fraîchement diplômée de Sup de Pub et même major de promotion, elle s’est parfaitement intégrée à notre équipe grâce à son professionnalisme. Sa motivation et son engagement dans les missions qui lui sont confiées ne nous font pas regretter notre choix.
J’ai été amené à recruter des étudiants de Sup de Pub, que ce soit en alternance mais aussi en CDI. A chaque fois, j’ai apprécié la combinaison de compétences pratiques et de connaissances théoriques qui les rend opérationnels dès le premier jour dans les équipes.
Tous les « Sup de Pub » que nous recrutons au sein de notre agence de communication événementielle sont des candidats formidables. A la fois, créatifs, rigoureux, organisés, ils apportent grâce à leur relationnel, une dynamique extrêmement positive !
Les diplômés de Sup de Pub se distinguent par leur excellente formation en communication, parfaitement adaptée à notre environnement professionnel dynamique. Chaque recrue devient rapidement une précieuse ressource, apportant une énergie nouvelle et des idées innovantes qui sont vitales pour consolider notre position de leader.
Nous avons recruté d’anciens étudiants de Sup de Pub après leurs contrats d’alternance, avec succès. Leur formation de qualité les a préparés à agir avec pro-activité et rigueur, dans un environnement dynamique comme le nôtre.