Quels sont les nouveaux métiers de la communication ?

Les métiers de la communication évoluent rapidement et le marketing digital est un des piliers de cette évolution. Réfléchir à l’avenir de la communication signifie donc anticiper les évolutions du marketing digital, et les professionnels doivent trouver le juste équilibre entre ce qu’ils ont à faire à court terme et ce qu’ils doivent prévoir pour dans 3 à 5 ans. Un nombre incalculable de nouveaux métiers ont vu le jour. Quels sont les nouveaux métiers de la communication ? Dans cet article, nous vous donnons un aperçu général des profils les plus demandés sur le marché aujourd’hui.

pourquoi de nouveaux métiers de la communication sont-ils apparus sur le marché du travail ?

L’apparition des nouveaux métiers de la communication est due à l’évolution des métiers existants et à l’apparition de nouveaux marchés. Les métiers de la communication évoluent en fonction du contexte dans lequel ils se développent. Les métiers issus du web ont également vu le jour, car l’internet s’est imposé comme un canal de communication pratique et efficace.

L’émergence des nouveaux métiers est surtout due à la révolution digitale. Le métier de la communication nécessite la maîtrise des nouveaux outils de communication. Le maniement des outils digitaux nécessite de l’expertise et des qualifications spécialisées. 

quels sont les nouveaux métiers de la communication qui recrutent le plus ?

De nombreux métiers de la communication sont apparus au cours des dernières décennies et continuent de se développer. La plupart de leurs missions sont liées à des besoins nouveaux, ou bien à des problèmes spécifiques qui se sont posés dans le cadre du développement du digital et du numérique.

Brand content manager:

Le brand content manager est le garant de la cohérence et de la qualité des contenus créés par l’entreprise, c’est-à-dire des messages publicitaires, des actualités, des vidéos. Il assure l’ensemble de la production de ce contenu et il est chargé de la rédaction, du design et du développement. Il coordonne également les différents acteurs impliqués dans la création du contenu.

UX Designer :

Le designer (UX) est chargé de concevoir un site web ou un logiciel qui permette à l’utilisateur de mener à bien ses actions. Il optimise ainsi l’expérience à laquelle le visiteur ou l’utilisateur sera confronté en fonction des objectifs fixés. Il veille aussi à la cohérence graphique et au positionnement de l’entreprise ou de la marque sur le web. Il se doit d’être un bon communicant, car il est amené à communiquer avec les différents acteurs impliqués dans la conception du site web comme les développeurs.

Chef de projet digital :

Le chef de projet digital est l’interlocuteur privilégié de l’agence de communication ou de la marque. Il est le garant de la bonne réalisation des différents projets. Il s’assure que ces projets respectent les envies et les attentes des clients et qu’ils sont conformes aux nouvelles technologies. Il est chargé de veiller à ce que les campagnes de publicité ou d’information soient bien réalisées et qu’elles correspondent bien aux besoins du client.

Growth hacker:

Le growth hacker est un spécialiste de l’expérience utilisateur. Il est chargé de parfaire la stratégie d’acquisition de nouveaux clients et de développer le nombre d’utilisateurs du service. Ce profil est souvent rattaché au marketing.

Social media manager:

Le social media manager est un spécialiste du marketing digital qui gère les relations d’une marque sur les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter, YouTube, Instagram. Il est le garant du bon fonctionnement de ces plateformes. Il a pour mission de développer le nombre de fans et de fidèles sur ces réseaux. 

Traffic manager: 

Le trafic manager est chargé de la qualité de l’audience de la marque. Il a pour mission de faire en sorte que le nombre de visiteurs qui se rendent sur le site de la marque corresponde aux attentes et aux besoins des clients. Il fait également en sorte que les internautes se sentent bien sur le site internet et qu’ils s’y sentent invités à rester.

Consultant en e-réputation : 

Le consultant en e-réputation est un spécialiste de la communication digitale. Il aide les entreprises à gérer leur image sur Internet, à mieux communiquer et à être plus efficaces dans leur stratégie numérique. 

quelles qualités posséder pour réussir dans les nouveaux métiers de la communication ?

Les nouveaux métiers de la communication requièrent certaines qualités : 

• être curieux et avoir le goût de l’apprentissage : les métiers de la communication ont des spécificités très fortes. On ne peut pas y accéder sans être curieux et avoir le goût de l’apprentissage. La communication est un champ d’activité où l’on s’améliore constamment grâce à la rencontre avec les autres, grâce aux échanges et à l’écoute des autres ;

• avoir de bonnes capacités d’analyse et une bonne capacité d’adaptation : les nouveaux métiers requièrent des personnes qui soient capables de prendre du recul, de se remettre en question, de faire le lien entre l’idée et la réalisation, et d’être à l’écoute des attentes des internautes. Il leur faut une bonne capacité d’adaptation face à des situations et des contenus qui évoluent très rapidement ;

• savoir travailler en équipe : le travail dans une agence de communication est en équipe : il est indispensable de pouvoir travailler avec les autres, d’être intéressé par ce qu’ils font, d’être communicatif.

comment se former aux nouveaux métiers de la communication ?

Il existe plusieurs façons de se former à la communication. Mais si vous voulez vous spécialiser, il est préférable d’intégrer une école de communication, à l’instar de Sup de Pub. Au sein des écoles de communication, les formations proposées sont très variées et permettent d’acquérir des compétences pluridisciplinaires. En fonction du parcours choisi, les étudiants peuvent obtenir un Certificat RNCP de niveau 7.

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Mis à jour le 28 avril 2023